Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Консультант по развитию навыков
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Консультанта по развитию навыков, который поможет организациям и отдельным специалистам повысить эффективность, продуктивность и профессиональные компетенции. В этой роли вы будете разрабатывать и внедрять стратегии развития навыков, проводить тренинги, оценивать потребности в обучении и предоставлять индивидуальные рекомендации для роста сотрудников.
Консультант по развитию навыков играет ключевую роль в повышении конкурентоспособности компаний, помогая им адаптироваться к быстро меняющимся требованиям рынка. Вы будете работать с различными уровнями персонала — от новых сотрудников до руководителей, чтобы определить пробелы в навыках и предложить решения, соответствующие целям бизнеса.
Основные задачи включают проведение анализа потребностей в обучении, разработку программ обучения, проведение семинаров и тренингов, а также оценку эффективности внедрённых инициатив. Вы также будете сотрудничать с HR-отделами, руководителями подразделений и внешними поставщиками образовательных услуг.
Идеальный кандидат обладает отличными коммуникативными навыками, опытом в области обучения и развития персонала, а также способностью адаптировать подходы к обучению под конкретные потребности организации. Знание современных методов обучения, включая цифровые платформы и инструменты оценки, будет большим преимуществом.
Если вы стремитесь помогать людям достигать профессионального роста и хотите внести вклад в развитие корпоративной культуры обучения, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Проведение оценки потребностей в обучении сотрудников
- Разработка и внедрение программ развития навыков
- Проведение тренингов, семинаров и коучинговых сессий
- Оценка эффективности обучающих мероприятий
- Сотрудничество с руководителями и HR-отделами
- Создание индивидуальных планов развития для сотрудников
- Использование цифровых инструментов для обучения
- Анализ тенденций в области развития персонала
- Подготовка отчетов и презентаций по результатам работы
- Обеспечение соответствия программ корпоративной стратегии
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или педагогики
- Опыт работы в сфере обучения и развития от 3 лет
- Знание современных методов и инструментов обучения
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки
- Умение работать с различными уровнями сотрудников
- Навыки проектного управления
- Способность анализировать данные и делать выводы
- Гибкость и адаптивность в подходах к обучению
- Опыт работы с LMS и другими обучающими платформами
- Готовность к командировкам и работе в гибком графике
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в разработке обучающих программ?
- Какие методы оценки эффективности обучения вы используете?
- Как вы определяете потребности в развитии навыков?
- Опишите случай, когда вы помогли сотруднику достичь карьерного роста.
- Какие цифровые инструменты вы используете в обучении?
- Как вы адаптируете тренинги под разные уровни сотрудников?
- Как вы справляетесь с сопротивлением изменениям?
- Какие темы тренингов вы считаете наиболее актуальными сегодня?
- Как вы взаимодействуете с руководителями при планировании обучения?
- Какие метрики вы используете для оценки успеха программ развития?
